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Nächster Equal Pay Day: 17. März 2020

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Für eine Neubewertung von Arbeit: BPW Club Düsseldorf beteiligt sich mit Guerilla Knitting am Equal Pay Day 2019

Am 18. März 2019 hat der Club Düsseldorf der Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. ein Guerilla Knitting zum 12. Equal Pay Day in der Düsseldorfer Innenstadt veranstaltet. Der Aktionstag markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke. Nach Zahlen des Statistischen Bundesamtes beträgt diese erneut 21 Prozent und liegt damit über dem europäischen Durchschnitt von 16 Prozent. Die Veranstaltung hat in Kooperation mit der Landeshauptstadt Düsseldorf, der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen, dem BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN, dem Deutscher Gewerkschaftsbund Düsseldorf, der FDP-Ratsfraktion, der Frauenunion Kreisverband Düsseldorf, der Katholische Frauengemeinschaft Deutschland, der Ratsfraktion – DIE LINKE, dem Sozialverband Deutschland Nordrhein-Westfalen e.V., dem ver.di Bezirksfrauenrat Düssel-Rhein-Wupper stattgefunden.

Neben dem Guerilla Knitting in Düsseldorf fanden zum Equal Pay Day weitere vielfältige Aktionen im gesamten Bundesgebiet statt. Unter dem Motto WERTSACHE Arbeit wurde auch in diesem Jahr mit Filmvorführungen, Straßenaktionen oder Podiumsdiskussionen auf die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen aufmerksam gemacht. Immer im Gepäck: die Farbe Rot. Sie steht für die roten Zahlen in den Geldbörsen von Frauen und findet sich auf roten Fahnen, Schals, Taschen und Schirmen wieder.

Equal Pay Day

Der Equal Pay Day ist ein internationaler Aktionstag der auf die herrschenden Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen, bei gleicher Ausbildung und Qualifikation, aufmerksam macht. In Deutschland liegt dieser bei 21 Prozent!

Die Bundesrepublik bildet damit eines der Schlusslichter in der Europäischen Union, in der Frauen nach jüngsten Statistiken im Durchschnitt 17 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.

Der Aktionstag markiert den Zeitraum im Jahr, den Frauen bei gleichem Arbeitsvolumen und angenommen gleichem Stundenlohn (bezogen auf die Männer) ohne Bezahlung („für lau“) arbeiten: 21% von 365 Tagen = 76 Tage.

Ziel ist es daher, mit dem Equal Pay Day die Debatte über die Gründe der Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und Entscheider zu mobilisieren, damit sich die Lohnschere schließt.

Rund um den 18. März finden Deutschlandweit verschiedene Aktionen, Posiumsdiskussionen und Veranstaltungen statt. Wenn Sie Interesse an dem Thema haben und sich aktiv an der nächsten Veranstaltung beteiligen möchten schreiben Sie uns unter:

info@bpw-duesseldorf.de

Alle weiteren Informationen zum Projekt Equal Pay Day und den deutschlandweiten Aktionen finden Sie hier: www.equalpayday.de

Am 20.3. 2015 war es wieder einmal so weit -der Equal Pay Day

Der Club Düsseldorf machte bei einer Veranstaltung am Bismarckplatz in Alt-Homberg auf die noch immer vorherrschende Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen aufmerksam.

Die EPD Arbeitsgruppe des Club Düsseldorf setzte sich aus engagierten Clubfrauen zusammen, die interessierte Passanten auf das Thema aufmerksam machten. 

Des Weiteren konnte man symbolisch die Karriereleiter erklimmen.

Vielen Dank an das EPD Team 2015:

Maria Piechowska, Barbara Görner, Olga Savolainen

und die tolle Vertretung des Clubs bei der Podiumsdisskusion durch Simone Rath.

Das Interview mit Simone Rath können Sie hier sehen:

Interview mit Simone zum EPD 2015

 

 

 

 

Hier finden Sie alle BPW Clubs in Deutschland.

BPW Germany Club-Karte

BPW GERMANY TERMINE 

04.05.2019

women&work – die europäische Leitmesse & Kongress für Frauen und Karriere in Frankfurt


09.05. - 10.05.2019

Vorstandsschulung in Berlin


11.05.2019

BPW Mitgliederversammlung in Berlin


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