Unsere Clubs

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Düsseldorf

BPW Abend in der Schreibwerkstatt

Es fällt euch schwer Texte zu verfassen oder ihr sitzt stundenlang davor und findet keinen gelungenen Einstieg?
Dann ist unser Online Workshop "Das leere Blatt-Syndrom überwinden – ein Abend in der Schreibwerkstatt" mit der Journalistin Doro Blome-Müller genau das richtige für euch.

Willkommen beim BPW Düsseldorf

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.

Unser Programm

Wir bieten regelmäßig Netzwerkabende zum Netzwerken, Kennelernen und Diskutieren sowie Vortragsabende zu Business-Themen, Persönlichkeitsentwicklung, Genderthematiken und anderen spannenden Inhalten.
Sie möchten mit uns netzwerken und uns kennen lernen? Dann melden Sie sich zu unserem nächsten Treffen an! Interessentinnen und Gäste sind bei all unseren Veranstaltungen herzlich willkommen.

Young BPW Region Rhein Ruhr Netzwerkabend

Möchtest Du Dich mit anderen Young Professionals über Deinen Arbeitsalltag, Ideen oder Hürden austauschen? Inspirierende Mitstreiterinnen kennenlernen oder sogar im und mit dem BPW etwas bewegen? Dann komm zum Young BPW Region RheinRuhr Netzwerkabend am 08.07.2021. Gerne darfst Du unseren Netzwerkabend Deinen Freundinnen/Interessentinnen weiterempfehlen.

BPW Netzwerkabend im Wilma Wunder

Nach einer langen Pause freuen wir uns auf einen ersten „live-Netzwerkabend“ am Montag, 28. Juni im Wilma Wunder (Düsseldorf) mit unseren Clubfrauen !

Netzwerkabend - Neu Entdecktes beibehalten

...und es gibt noch vieles mehr!
Ein BPW Netzwerkabend mit Kaja Bredemeyer bei dem ihr weisen und erfahrenen Frauen gefragt seid. Was haben wir alle aus den letzten 15 Monaten gelernt und möchten dieses auf keinen Fall mehr loslassen? Und was braucht es ggf. noch, um in die „neue Zeit“ zu gehen?
Zu diese Fragen wollen wir uns an dem Abend in kleinen Gruppen austauschen, um voneinander zu lernen, inspiriert zu werden und den nächsten Schritt zu gehen.

4 Gründerinnen
im Digi-Talk

Wir wollen Frauen motivieren, ihre eigene(n) Ideen umzusetzen,
und haben dafür wieder interessante Gründerinnen eingeladen,
die es bereits geschafft haben und uns im Rahmen einer
digitalen Talkrunde von ihren Gründungsideen und dem damit
verbundenen Werdegang erzählen.

BPW Netzwerkabend Erzählsalon

Beruflicher wie privater Austausch untereinander im BPW ist unverzichtbar - daher laden wir euch zu einem virtuellen Netzwerk-Abend ein, in dem wir Gelegenheit haben, uns näher kennen zu lernen.

BPW Vortragsabend:
Food-Start-up mit 50+

Hermina-Deina hat Ihre Karriere als Marketing-PR Consultant gegen Tomatensaucenproduktion getauscht. Am 26.04 erzählt sie ihre spannende und inspirierende Story beim BPW Clubabend.
Sei dabei!

Am 10. März ist Equal Pay Day!

Mach mit bei unserer Kampagne zum Equal Pay Day!
Solange Frauen und Männer für die gleiche Bezahlung nicht gleich entlohnt werden, kämpfen wir dafür und machen mit dem Equal Pay Day - initiiert durch den BPW - aufmerksam.
Warum bist du Game Changer?



BPW Abend mit Dirigentin Cecilia Castagneto

12.07.: Als künstlerische Leiterin und Dirigentin von „Frauen im Schatten“ (Uraufführung 23.09.2021 in Düsseldorf) präsentiert sie Werke und das Leben zeitgenössischer, internationaler Komponistinnen. Wir freuen uns sehr auf das Gespräch mit ihr am Montag, 12.07.2021, um mehr über ihr aktuelles Projekt, ihren Weg zur Dirigentin mit Auszeichnung sowie ihre Tätigkeiten in Europa und Argentinien zu erfahren.
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Das ist der BPW Düsseldorf

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit
Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen. Neben persönlichem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete sich das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich.


Besondere Projekte des BPW

Mentoring

Mit dem BPW-Mentoring haben die Business and Professional Women sich zum Ziel gesetzt, motivierte BPW-Frauen aus allen Branchen und in jeglichen Positionen in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung zu stärken. Von persönlicher Weiterentwicklung bis Social Media-Training, wir suchen für jede Mentee die passende Mentorin für einen persönlichen Austausch und Hilfestellung.

 

Working Out Loud

Auch wir beim BPW Düsseldorf sind großer Fan der Peer-Support-Methode "Working Out Loud". Eine Möglichkeit, Beziehungen aufzubauen, die Ihnen helfen, ein Ziel zu erreichen, eine Fähigkeit zu entwickeln oder ein neues Thema zu erforschen. Dabei bringt jede Person ihre eigenen Fähigkeiten mit ein, um die anderen zu unterstützen. Investment: 1 Stunde Zeit pro Woche. Wer mehr dazu erfahren und Teil eines WOL-Zirkels werden möchte, kann uns gerne kontaktieren.

 

Equal Pay Day

2008 brachten BPW Frauen diese Initiative nach Deutschland und führten hier den Equal Pay Day als Aktionstag für die Entgeltgleichheit von Männern und Frauen ein. Seitdem markiert der Equal Pay Day jedes Jahr symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die in Deutschland 21 Prozent beträgt.

Mitglieder in 100 Ländern weltweit

Stand 01/2020
1542
Deutschland
20000
Europa
30000
International

Vorteile des BPW

Persönliche Weiterentwicklung

Nach dem Prinzip des „lebenslangen Lernens“ steht unseren Mitgliedern ein breites Angebot an Vorträgen, Tagungen, Seminaren, und Mentoring zur Verfügung. Auch die aktive Mitarbeit im Club bietet die Möglichkeit, sich auszuprobieren, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich persönlichen Herausforderungen zu stellen – in einem geschützten Rahmen. So lernen wir voneinander und sorgen dafür, dass bei uns jede Clubfrau ihr persönliches und berufliches Potenzial weiterentwickeln kann.

Diversität

Wir sind berufstätige Frauen aller Altersgruppen, Selbständige und Angestellte, aller Branchen und Bereiche, auf unterschiedlichen Ebenen. Bei uns sind alle Frauen willkommen, von der Akademikerin bis zur Handwerkerin, ob sie in der Digitalwirtschaft arbeitet, oder in der öffentlichen Verwaltung - Vielfalt wird bei uns groß geschrieben! Gemeinsam geben wir jedem unserer Mitglieder die Chance, das Beste aus sich herauszuholen.

International – Vor Ort – Digital

Wir sind ein starkes Netzwerk, vor Ort und online. Wir sind füreinander da, stärken und unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam die Erfolge. Unsere Mitglieder stehen zusammen und inspirieren sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft.

Auch international kann jedes Mitglied mit anderen Clubs Frauen netzwerken und auf unseren Veranstaltungen einfach Kontakt zu gleichgesinnten Frauen aufbauen. Gemeinsame Projekte und gegenseitige Besuche sind einer der Grundpfeiler des BPW seit seiner Gründung im Jahr 1931.

Politische Forderungen

Wir wollen gleiche Teilhabe! Wir wissen, dass wir weit gekommen sind und wir schätzen die Arbeit der Frauen und Männer, die uns den Weg bereitet haben. Am Ziel sind wir noch nicht. Daher formulieren wir Forderungen und vernetzen uns mit anderen, um diese publik zu machen. Wir sind Mitglied im Deutschen Frauenrat und haben Beraterstatus beim Europarat und der UN.

News-Feed

Quo vadis Gleichstellungspolitik? Berliner Erklärung zieht Bilanz und hakt nach

Gleiche Teilhabe, gleiche Bezahlung und Verbindlichkeit, Transparenz und Monitoring in der Gleichstellungspolitik: Das waren 2017 die Hauptforderungen der Berliner Erklärung. BPW Germany und 16 weitere Frauenverbände, die mehr als 12,5 Millionen Frauen vertreten, hatten sich zu dem Bündnis zusammengeschlossen. Ihr Auftrag an die Parteien vor der Bundestagswahl war klar: In der kommenden Legislaturperiode müssen entscheidende Schritte in Richtung Gleichstellung unternommen werden. Die Verbände forderten neue Meilensteine.

 

Anlässlich der Halbzeit der Großen Koalition zog die Berliner Erklärung nun Bilanz. Ihr Fazit: Viele frauen- und gleichstellungspolitische Versprechen im Koalitionsvertrag wurden noch nicht angegangen. Da geht noch was! Für die weitere politische Arbeit wurden die Forderungen aus 2017 daher noch um Parität in den Parlamenten, eine Geschlechterquote für Führungspositionen und Maßnahmen zur Steigerung der Wirkung der Gesetzgebung zur gleichen Bezahlung von Frauen und Männern ergänzt. Bis zum Jahresende finden Gespräche zur Bilanz und den Forderungen der Berliner Erklärung mit allen Parteien statt, die ihre gleichstellungspolitischen Ziele 2017 erläutert hatten.  

 

Mehr zum Stand der Umsetzung der Forderungen der Berliner Erklärung gibt es hier

Partner

#mehrfrauenindieparlamente
Berliner Erklärung
Gleichstellung gewinnt
ULA
Ada Lovelace Festival
her career
women&work
Women Speaker Foundation
Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. Personalberatung
General Electric (GE) Germany
Take off Award
MINT
Global Female Leaders
FEX 21 - Frankfurt & Online
Bündnis Ökonomische Bildung
„Sorgearbeit fair teilen zwischen Männern und Frauen“ – Zivilgesellschaftliches Bündnis
Jusos Regensburg
DGB Oberpflaz
Bündnis 90 Die Grünen
Grüne Jugend Regensburg
KEB
Stadt Regensburg
KDFB
Landkreis Regensburg
Equal Pay Day
BPW Regensburg
Agentur für Arbeit
Degginger
Rewag
T-Recs
Rehorik
dermalogica GmbH
Strong Women in IT
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

BPW Germany

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.