Unsere Clubs

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Düsseldorf

Willkommen beim BPW Düsseldorf

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.

Unser Programm

Wir bieten regelmäßig Netzwerkabende zum Netzwerken, Kennelernen und Diskutieren sowie Vortragsabende zu Business-Themen, Persönlichkeitsentwicklung, Genderthematiken und anderen spannenden Inhalten.
Sie möchten mit uns netzwerken und uns kennen lernen? Dann melden Sie sich zu unserem nächsten Treffen an! Interessentinnen und Gäste sind bei all unseren Veranstaltungen herzlich willkommen.

Am 07. März 2022 ist Equal Pay Day!

Für gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt.
Mach mit bei unserer Kampagne zum Equal Pay Day!
Netzwerk-Veranstaltung am 09.11.2021, 11.30 - 13.00 Uhr


BPW Bundestagung FEMINOPOLY
24. - 26.09.2021 | Bremen

Ihr 70-jähriges Jubiläum wollen die Bremerinnen mit einem großen Kongress feiern: "FEMINOPOLY: Kenne deinen Wert!". Die Wortschöpfung FEMINOPOLY soll die frauenpolitischen Themen der Tagung abbilden: Feminismus, Finanzen und Wirtschaft.

Über die Frage der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen hinaus geht es aber auch darum: Welche Möglichkeiten haben wir als Frauen, die Welt mitzugestalten.

BPW Abend zum
Digital Upskilling

Ein im Rahmen der Aktion Frau.Macht.Digital organisierter Vortrag und Austausch über Digital Upskilling mit Güncem Campagna, der Gründerin der Coding Schule in Düsseldorf - wie können wir im digitalen Zeitalter mithalten und dranbleiben?

BPW Abend -
Lesung mit Milda Drüke

Verschoben auf Frühjahr 2022 - Die Schriftstellerin, Milda Drüke, liest aus ihrem Buch "Rot" vor, in dem sie einfühlsam den Alltag in der Haupstadt Nepals und die Geschichte von Puspa und seiner Frau Samju und ihrem Leben zwischen Tradition und westlichen Einflüssen erzählt.
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Das ist der BPW Düsseldorf

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit
Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen. Neben persönlichem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete sich das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich.


Besondere Projekte des BPW

Mentoring

Mit dem BPW-Mentoring haben die Business and Professional Women sich zum Ziel gesetzt, motivierte BPW-Frauen aus allen Branchen und in jeglichen Positionen in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung zu stärken. Von persönlicher Weiterentwicklung bis Social Media-Training, wir suchen für jede Mentee die passende Mentorin für einen persönlichen Austausch und Hilfestellung.

 

Working Out Loud

Auch wir beim BPW Düsseldorf sind großer Fan der Peer-Support-Methode "Working Out Loud". Eine Möglichkeit, Beziehungen aufzubauen, die Ihnen helfen, ein Ziel zu erreichen, eine Fähigkeit zu entwickeln oder ein neues Thema zu erforschen. Dabei bringt jede Person ihre eigenen Fähigkeiten mit ein, um die anderen zu unterstützen. Investment: 1 Stunde Zeit pro Woche. Wer mehr dazu erfahren und Teil eines WOL-Zirkels werden möchte, kann uns gerne kontaktieren.

 

Equal Pay Day

2008 brachten BPW Frauen diese Initiative nach Deutschland und führten hier den Equal Pay Day als Aktionstag für die Entgeltgleichheit von Männern und Frauen ein. Seitdem markiert der Equal Pay Day jedes Jahr symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die in Deutschland 21 Prozent beträgt.

Mitglieder in 100 Ländern weltweit

Stand 01/2020
1542
Deutschland
20000
Europa
30000
International

Vorteile des BPW

Persönliche Weiterentwicklung

Nach dem Prinzip des „lebenslangen Lernens“ steht unseren Mitgliedern ein breites Angebot an Vorträgen, Tagungen, Seminaren, und Mentoring zur Verfügung. Auch die aktive Mitarbeit im Club bietet die Möglichkeit, sich auszuprobieren, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich persönlichen Herausforderungen zu stellen – in einem geschützten Rahmen. So lernen wir voneinander und sorgen dafür, dass bei uns jede Clubfrau ihr persönliches und berufliches Potenzial weiterentwickeln kann.

Diversität

Wir sind berufstätige Frauen aller Altersgruppen, Selbständige und Angestellte, aller Branchen und Bereiche, auf unterschiedlichen Ebenen. Bei uns sind alle Frauen willkommen, von der Akademikerin bis zur Handwerkerin, ob sie in der Digitalwirtschaft arbeitet, oder in der öffentlichen Verwaltung - Vielfalt wird bei uns groß geschrieben! Gemeinsam geben wir jedem unserer Mitglieder die Chance, das Beste aus sich herauszuholen.

International – Vor Ort – Digital

Wir sind ein starkes Netzwerk, vor Ort und online. Wir sind füreinander da, stärken und unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam die Erfolge. Unsere Mitglieder stehen zusammen und inspirieren sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft.

Auch international kann jedes Mitglied mit anderen Clubs Frauen netzwerken und auf unseren Veranstaltungen einfach Kontakt zu gleichgesinnten Frauen aufbauen. Gemeinsame Projekte und gegenseitige Besuche sind einer der Grundpfeiler des BPW seit seiner Gründung im Jahr 1931.

Politische Forderungen

Wir wollen gleiche Teilhabe! Wir wissen, dass wir weit gekommen sind und wir schätzen die Arbeit der Frauen und Männer, die uns den Weg bereitet haben. Am Ziel sind wir noch nicht. Daher formulieren wir Forderungen und vernetzen uns mit anderen, um diese publik zu machen. Wir sind Mitglied im Deutschen Frauenrat und haben Beraterstatus beim Europarat und der UN.

News-Feed

Start der BPW Germany Kampagne FrauMachtDigital - Für gleichberechtigte Teilhabe an der Digitalen Transformation

Wie kann der Prozess der digitalen Transformation geschlechtergerecht gestaltet werden? Eine Kampagne des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.

„Die Digitalisierung ist in vollem Gange und wird in den kommenden Jahren alle Bereiche unseres Lebens grundsätzlich verändern – wie wir kommunizieren, uns informieren, konsumieren und vor allem: wie wir arbeiten“, begrüßte Uta Zech, Präsidentin BPW Germany die Gäste des Digitalen Frühschoppens der Kampagne FrauMachtDigital.  

Bereits das Gutachten zum Dritten Gleichstellungsbericht hatte die Frage aufgeworfen, wie die Entwicklung in der digitalen Wirtschaft so gestaltet werden kann, dass Frauen und Männer gleiche Verwirklichungschancen haben. 

 

Die Digitale Transformation muss gleichberechtigt gestaltet werden

Die Kampagne des BPW Germany startete an einem sonnigen Sonntagmorgen am 10.10.2021. Birte Siemonsen, Vizepräsidentin des BPW Germany und Präsidentin Uta Zech eröffneten gut gelaunt den digitalen Frühschoppen. Dr. Haya Shulman, Expertin für Netzwerk- und Computersicherheit des Frauenhofer – Instituts SIT, gab in ihrem Einführungsvortrag Einblicke in die Welt der Cyberbedrohung und IT-Sicherheit inDeutschland. Die Direktorin der Abteilung Cybersecurity Analytics and Defenses erläuterte, dass die moderne Welt, eben weil viele Vorgänge digitalisiert seien, sehr verletzlich geworden sei. Sich mit Risiken im Internet zu beschäftigen sei daher unerlässlich. Nur eine Gesellschaft, die sich solcher Risiken bewusst sei, könne Wirtschaft und Gesellschaft erfolgreich digitalisieren.

Cyberkriminelle legten ganze IT-Systeme lahm und erpressten so Unternehmen, Regierungen aber auch Einzelpersonen. Ein lukratives Geschäftsmodell. Cyberspionage gefährde die Demokratie und die Stabilität demokratischer Gesellschaften. Laut Dr. Shulman werden Phishing Emails, Datendiebstahl und Fake News eingesetzt, um Serverinfrastrukturen zu sabotieren. Die meisten Sabotageakte werden ausgeführt von als regierungsnah eingestuften Advanced Persistent Threat (APT)-Gruppen, von denen viele aus China, Russland und dem Iran kommen.

In einer aktuellen Studie untersuchte die Expertin, wie überPhishing Emails ein Zugriff auf persönliche Emails möglich ist. Von der Sicherheitslücke der Microsoft E-Mail-Plattform "Exchange Server" im März 2021 waren auch Tausende in Deutschland betroffen. Die Beschäftigung mit Einfallstoren von Cyberkriminalität und möglichen Gegenmaßnahmen sei für Unternehmen und Regierungen unerlässlich. Mit nächsten Angriffen ist zu rechnen. Eine gute Vorbereitung zu ihrer Abwehr ist unerlässlich. Die Überlegung, ein Seminar mit Dr. Haya Shulman zu Sicherheitsmaßnahmen für den eigenen Computer zu organisieren, stieß auf reges Interesse.

Die anschließenden Workshops vermittelten digitale Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen – Praxis statt Informationen.

 

Irmeli Eija, Speaker-Coach, Trainerin, LinkedIn-Vernetzerin, setzte in ihrem Workshop LinkedIn zielsicher gestalten den Fokus auf Sichtbarkeit, Reichweite und Vernetzungsintensität. Ein attraktives Profil, gute Inhalte, Networking und clever kommentieren waren ihre Empfehlungen.

 

Regina Wengenroth, Trainerin und Unternehmerin von Hörbar machen, begeisterte in Podcast – leicht gemacht die Teilnehmerinnen dafür, mit Wortbeiträgen wahrgenommen zu werden. Hier wurden Fragen zu technischen Voraussetzungen beantwortet und wie Inhalte und die richtige Form – Interview? Gespräch? Erzählung? – gefunden werden.

 

Dr. Julia Freudenberg, Gründerin der Hacker School, sorgte im Workshop Programmieren ohne Computer für jede Menge Aha-Erlebnisse. Was für uns selbstverständlich ist wie zum Beispiel ein Schokobonbon auszupacken und in den Mund zu stecken, muss für Computer Step by step definiert werden.

 

Inclusivity through a common ground for tech and biz war das Thema von Noa Tamir. Sie zeigte in ihrem Workshop typische Hindernisse der Inklusivität und diskutierte mit den Teilnehmerinnen anhand mit praktischer Beispielen wie jede damit umgehen kann.
 

Die Auftaktveranstaltung des BPW zur Kampagne FrauMachtDigital war ein voller Erfolg. Vorträge und Diskussionen in weiteren BPW Cubs flankierten die Eröffnungsveranstaltung. Und auch die vom BPW Germany seit 2008 initiierte Equal Pay Day Kampagne greift dieses Jahr die digitale Transformation auf. Unter dem Motto Equal Pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt startete sie am 8. Oktober mit einer Kick-off Veranstaltung, die auf YouTube nachverfolgt werden kann.

 

„Lassen Sie uns die Kampagne FrauMachtDigital nutzen, um die Geschlechtergerechtigkeit in der digitalen Welt und damit auch in der realen Welt vorwärtszubringen. Die digitale Zukunft muss von allen gestaltet werden“ so Uta Zech.

Partner

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Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
SZ PLAN W Kongress 2021
ATHENE - Nationales Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit

BPW Germany

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.